样有国际化背景的国人。
同理，美国公司那边的高管，同样是一水的美国人。
单独分开，这样并没有什么不好，但是从集团公司的角度看，中国和中国之外的高管，有些泾渭分明的意思，这对将来的展，显然是不利的。
不管是在国内还是国外，将来的高管团队，会由来自不同国家和地区的成员组成，这是一个大趋势。
冯一平希望以这次团建为契机，让中外两方试水融合，但目前来看，除了德鲁克，其他人还差点意思。
包卓远跟随保障车队前进，参加徒步的高管中，年龄最大的就是德鲁克。
这一路，他也是最活跃的一个，不断同各公司负责人谈话，会英语的，他们就用英语沟通，不会英语的，就通过给他配的翻译沟通……，他算是和中美两国的高管都比较熟悉的一位。
剩下的那几位，和中国的同事也有过交流，但并不深入，他们交流的主要对象，主要也是那些在美国留学过的高管，共同语言比较多。
其它的那些，多半都还是礼节性的寒暄。
这里有沟通方面的问题，国内的这些高管里，很多人英语的水平，对不上他们的学历。
也有矜持的因素，来自美国的这几位，相对来说，无论是从工作履历、个人成就，还是现在的身家，以及眼界、见识……，很多方面，都普遍比国内的这些高管，至少要高出一个或者几个档次来，有点矜持，也实属正常。
当然，
第六百四十七章 不太满意(3/6)