了，日后相互磨合也是问题，有没有那种现成的团队，我们打包招聘一个行不行？”
“现成的团队一般都要求底薪+艺人佣金。”
罗秀担忧道：“况且，现自带资源的团队一般都会夹带几个小艺人，开销先不说，这么大一帮人入驻你们那小工作室，你跟小妹压得住么？”
罗秀所言在理，欢乐工作室现满打满算也才二十来号人，周放一下子要招聘，一个有合作资源，少说也有十多号人的经纪团队，颇有种人心不足蛇吞象的感觉。
日后工作若有分歧，人员相当的剧组与经纪团队闹起来，周放与罗佳是否压得住还真是个问题。
当然，也有成员在十人以内的经纪团队。但这样的团队，要么刚成立没经验没资源；要么刚从某娱乐公司出走有经验没资源；这样的团队与逐一招聘而成的团队又有什么区别？
“那，能不能找到一个刚从某娱乐公司出走，又自带资源的小团队？”周放闻言，蹙眉斟酌道。
“周少，这样的团队，一般不是想着转投下家的，就是想着单干，成立私人工作室的，一时半会儿真不好找。”
说话的是罗秀的助手——王桂琴，她除了是罗秀的助手外，曾还是一个经验丰富的独立经纪人。
在湘市帮助罗佳、闫雪的那个吴盈，就是罗佳求助罗秀，继而由王桂琴帮忙联系的。
闻言，周放也不气馁，反而打蛇随棍上，对王桂琴道：“王姨，要不你给我找一个呗。”
第六十五章：经纪团队招聘(3/5)