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&;&;“老宋啊，今天我是过来看看，这段时间让你委曲了，人事任命这么久了，你都还没有走马上任，今天我就为你送人才来了。”张大庆说。
&;&;“这都是我们人力资源的错。我们的工作没做好。”王经理八面玲珑，马上出来自认错误。
&;&;“领导言重了，我老宋业务水平还不够，愿意在基层多锻炼锻炼。”做领导的都是人精，宋经理马上自贬，给领导一个台阶。
&;&;“你不想走，那我们许经理可就要失业了。”张大庆打趣地说。
&;&;“我是来向宋经理学习的。请宋经理多多指教。”许经理赶紧说。
&;&;许经理比宋经理年轻的多，在公司里的资历不高，他能出任红荔营业部经理，是总公司刻意安排的结果，如果安排一个资历高的人，就会压着骆轻雪出不了头，而资历太浅又无法服众，所以说选中了许经理这资历适中，性格又好的人出任红荔营业部经理一职。
&;&;“指教我可不敢，许经理年轻有为，我水平可不够啊。”宋经理自谦道。
&;&;“我们老宋的水平不够？那谁够？你可要多少指导一下这些年轻人。你们我今天带哪些人过来了，他们可是投资部的精英，他们一直在向我提出来，要来你们红荔路营业部交流交流。”张大庆指指身后的一群人，其中主管自营业务的杜经理，宋经理认识。
&;&;宋经理知道红荔营业部能在公司脱颖而出，得
一 0 九、视 察(2/6)