语气比刚才对学长学姐要温和多了。
顾新橙耐心地听周教授讲解。
教授不愧是教授，看问题一针见血，思考角度也比她更上一个台阶。
听他这么一分析，整个论文框架更加完整了。
周教授给她写着备注，若无其事地问了一句：“最近助教当得怎么样？”
顾新橙说：“挺好的。”
教室暖气很充足，座椅很宽敞，学员很亲切，教授很和蔼，工资很丰厚——这种好事要是一直有就好了。
周教授瞥她一眼，“有没有什么心得？”
顾新橙说：“课程设置得很合理，方方面面都囊括了。我看学员普遍反映都很满意。”
除了个别人，比如林云飞。
说真的，他一个在三里屯开酒吧的来上这么高大上的课程，实在是有点儿为难他了。
企业领导者应该有宏观格局，才能一直走在商业前沿。
这次的课程关注人工智能、互联网大数据、生命科学、医疗健康、现代农业等等多个领域，全是未来经济发展的风向标。
金融只是一种工具，制定正确的发展战略，比运用工具要难得多。
这恰恰是那些高管所需要的，他们和普通员工相比，必须得具备高瞻远瞩的目光。
活到老学到老，这是真理。
这些人即使已经跻身商业名流，也依旧愿意斥巨资来校园里进修学习。
这一点
第34节(3/6)