吴你呢就做一份我们部门的总结报告出来，写清楚我们部门的重大贡献，当然了，缺点不足也要写写，实事求是啊，一定要实事求是！就星期一交给我吧。”
电话挂的很快，吴卿默默地吐槽：还实事求是呢，是要大夸特夸吧，还不能写的太明显，真是技术活，还非得占用自己的休息时间。
说归说，毕竟是在人家手底下打工，出来工作嘛，免不了有各种情况。吴卿想得开，认命地登录公司网站查询部门情况……
“小吴啊，总体写的不错，没看错你，不过你看我们部门上个年度得的贡献奖你怎么没提啊？……还有啊，作为部门经理我的表率作用你也得多提一提嘛，实事求是地写呀，好了，就这么多吧，你拿去改一改啊。”
在经理半小时的意见轰炸后，吴卿总算从办公室全手全脚地回来了，就是精神受到了莫大的打击。
于倩及时地送上关心（？），“轰傻了吧？”
“别提了，叫我把不足都改成贡献，我们哪有他说的那么多贡献！还暗示我着重描写一下他！”
于倩眼带同情，“幸好不是我接的这个任务，你就按他说的写，不到他满意是不会放过你的，反正傅大boss也不会仔细看我们这种存在感薄弱的小部门报告的。”
吴卿叹口气，垮下肩，死按住自己的良心开始胡编乱造——
万幸的是，终于获得了经理的认可，于是邮件发出一份至秘书处的邮箱，又打印出一份要亲手交过去。
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