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崛起军工

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第一百零二章 人才培养模式(35)
木式”机床是这样,如今的全自动枪械课题组也是一样,要知道未的中**工可不是有他柏毅一个人就能包打江山,而是需要千千万万个专业素质良好的人才,如此才能真正推动军工展的车轮。

    想要一下子就完成人才的积累显然不现实,至于过程也相当漫长,柏毅也从没想过一夜之间就培养出素质颇高的人才队伍,不过选择一两个进行重点培养他还是能够做到的,要知道以武器装备研制任务为依托,边研制,边让其充分进行自我挥,对其中不合理指正和修改的培养方法,柏毅在前世读研究生时就已经领教过了。

    那种理论与实践相结合的方式,比之课堂上的更直观也更深刻,可谓是事半功倍,正因为如此,柏毅将这一套培养方法直接搬过,用于机床的改装和枪械的研制当中去,至于效果当然非常明显。

    就说一直跟在柏毅身边的陈耀阳,从刚开始的亦步亦趋,逐渐展到现如今已经初步形成自己的一套完整的设计思路,他的m1卡宾枪深度改进方案,虽说有些保守,却不失为一种简单有效的方法。

    更何况在情况紧急时,便能够迅利用老旧枪支进行改装,从而让部队在最短的时间内获得高性能枪械,而这仅仅是枪械方面,在机床、爆炸装置等等领域,陈耀阳都有着自己独到的见解。

    可以想见,在不久的将,积累足够的经验的陈耀阳,足可以独当一面,而随着全自动枪械课题小组的成立,以及自动步枪的持续研究,王德化、任旭东等人也飞的成长起,进而化作一

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