以为，只要私有化这一切都会消失。
但是，知道他现在拥有了自己的企业，他才知道体制僵化、机构臃肿不是国企的通病，而是大公司的通病。
所谓的大公司病，在几乎所有大企业身上都有不同程度的显现。
就算规章制度制定的再好，执行规章制度的也是人，没有漏洞也会被制造出漏洞。有时候就算是知道有漏洞，但又不能朝令夕改，只能增加监管机构。
但是，监管机构往往过一段时间又会腐化，监管机构上面又需要监管机构。
如此这般，这般如此，怎么可能不机构臃肿。
而体制僵化也是不得为之。
现在万户许多事情，想要执行都要有几个人同时签字才能够生效。
说不定以后会发生上百个人签字，一件事情才能执行下去的尴尬。
不说别的，就是签字过程浪费的时间，少说也得有数个月，往往会失去最好的时机。
然而，又不能减少机构。
一放就乱。
就算一名员工心无杂念，手里头的权力过大，也会有人让他心生杂念。
“您好，上面已经将您反映的情况，上报到了曰本本部，请您先挂掉电话，耐心等候曰本本部的指示。”
接线员那特意训练而的美国口音，并未让尼克感到温暖。
他只能放下电话，只是不知道什么时候才能得到曰本本部的应了。
好在尼克也经历了
第三十四章 臃肿初现【求推荐票！第二更】(4/5)