商议完毕之后，姜小溪将最终的招聘表格打印出来，上面除了每个部门招聘员工的数量以及条件之外，还在后面附带了两行话。
一是明天午饭过后在村委会院子里正式招聘，二是优先选择没有亲属在金泉果园上班的应聘人员。
之所以这么写，并不是沈阳光担心职工之间会形成一个个小团体影响公司风气，主要是因为招聘人员的数量与想要应聘的人员数量差异太大，这让沈阳光会很难选择。
加上这一条之后，瞬间就能筛选掉一大批的人，这让招聘工作要简单很多。
等到这些人员全都招聘完毕之后，经营部就会拥有五十名员工，稳稳占据果园里最大部门的地位。
其他的部门暂时保持不变，果酒部十人，养殖部十人，客房部十人，餐饮部五人，安保部二十人，工程部加上刘地化组成的后勤部十一人，物流运输部加上新来的邹杰伦也是十一人。
财务部和人事部将会各自增加两人，变成各三个人。
再加上果园的总经理沈阳光，还有副总经理周建国，果园里的员工总数将会变为一百三十五人。
与此同时，在东三省内新开的一百间店面在年后也会进行大量招聘，再加上原本本省就有的一百多位员工，按照每个门店三个人标配，最多不超过五人的规模，这一百五十间店面的营业员总数将会达到五百人左右。
此外还有负责这些门店的十位市场部主管，全都员工加在一起，整个金泉果园有限
第一百八十二章 大企业(4/5)