劝不动。
苏离对此既心疼又自责，强行给她放了一天假，让她去休息。
不过经历过一次挫折之后，苏离对于项目的把控能力有了很大的提高。
吸取经验，提高自己，苏离在这方面的能力着实不错。没过多久，整个团队就从有些慌乱的节奏中恢复了过。
不得不说，未绿洲的所有人都有着相当不错的素质，在项目陷入困境的时候，所有人都能够想办法把团队从困境之中拉出，每个人都能够独当一面。
对于一个开发团队说，这是一件相当难得且相当关键的特质，一个优秀的团队，开发效率比起平庸的团队高上几倍并不是一个夸大的数字，以一当十绝对不是一个笑话。
在涉及了上百位开发人员的3A项目开发中。项目经理或者制作人对整个项目的掌控能力，其重要性和开发团队自身的实力不相上下。
SE著名的最终幻想系列，最新作的开发工作就因为糟糕的项目管控能力遭人诟病，进度几近停滞。被寄予厚望的七代重置版在这方面的问题简直就是灾难性的，整个项目组都陷入了巨大的困境中。
比起3A大作，未绿洲的这一款失落秘境的开发工作在项目把控上要简单许多。主要制作成员只有五个人，项目的内容也不多，比起普遍40小时以上流程的3A单机大作，失落秘境的流程要远远短于这个数字。
失落秘境更多的使用生存系统的难度延长玩家的游戏时间，碍于团队目前的人员数量和能够
第四十六章 振作(3/4)