场前一样，正经受着陈浩这位董事长的检阅。
会议的开始，先是由刘倩这位ceo进行主持汇报公司近期的运营状况。紧接着，就由其余几位部门主管进行话题补充。
当然了，陈浩身为公司最高的董事长，自然是一边用心听着汇报，一边时不时地插话进去，详细地询问一些他比较关心的业务近况。
“人事部门这边最近要抓抓紧，我和吴波刚从一汽解放那边订了2000台中卡。”
“等3个月后这批中卡交接完成，我希望最少有半数以上的车辆已经能够在路上跑了。”陈浩敲了敲会议室的长桌，对着那位模样瘦小，但眼神却异常明亮的人士主管李茜叮嘱道。
“好的陈董，按照您订下的用人计划。”
“咱们接下来3个月，最少需要聘用驾照的卡车司机，以及2000-3000位跟车员。”李茜一边回应，一边用笔在自己的工作簿上写着几个用人数字。
要不是已经经历过年后链锁店店长、店员的大规模招聘，在集体聘用上积累了不少心得，这位人事部门的骨干说不准早就嚷嚷着不干了。
不过饶是如此，这位人事部门的女主管，还是对工作簿上这几个数据一脸犯难起来。
要说卡车司机、跟车员，这些都是十分基层的岗位。面向社会进行招聘，只需提供不错的待遇就能抓来一大把。
第二百八十八章 管理层会议（一）(4/5)