“第八，音响设备管理...”
雷落一项一项的罗列出来，有条不紊的。
说完之后，又让大家一项一项的针对性的讨论，完善细节。
然后明确相应的责任人，明确验收人，保证有人执行，有人检查。
虽然时间会比较紧，但在正确的工作流程之下，工作就会井井有条，不会人浮于事，后续再不断的优化总结，就能越做越好。
这也是上一世，作为一个IT男的工作习惯。
雷落上一世开发软件，除了有人写代码，还有专人进行测试。
两者互相监督和制约，最终保证软件的质量和进度。
不过今天实质性的工作并不太多，主要是讨论和完善方案，确定各种岗位角色...
即使如此，整个团队已经像一部由无数零件组装好的机器，高速运转起来，整个包间也变得嘈杂起来...
等到岗位职责明确之后，雷落又将人员按照岗位分组。
然后分别指定各个小组的组长之后，让他们分别找一个包间进行讨论和细化，最终的方案，汇总到刘丽娜这边...
工作安排的差不多了，雷落则带着四大美女去县剧院选演员了。
刘丽娜郁闷的看着雷落五人的背影，傻瓜啊，傻瓜，要做到方案的傻瓜性，还真是不容易!
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244.文化下乡（四）傻瓜式(4/5)