“不许这样说兰兰，否则我~”
...
话题再次跑偏。
“好了，既然我们已经成立了组织，那么我们就要有我们的规章制度”，雷落说道。
“这个规章制度，田兰兰记一下，后面要打印帖在我们的办公室里”，雷落对田兰兰说道。
大家再次安静下来，听雷落接着往下说。
“首先，作为公司的管理者，我和在座的四位部长，需要制定我们的工作计划，包括我们要做的具体工作，时间，以及需要的人员”
“然后，根据这个计划，各个部门的负责人就知道了需要招聘的人员，那综合管理部这边就有了招聘计划”
“最后，我们综合管理部也是根据这个计划进行考核，看看大家完成了没有”
雷落侃侃而谈，这是他重生前在公司上班时了解到的，现在应用到这里正是合适。
“最关键的一点是，所有的计划都必须是用数字说话的，不如说这样的计划就是不合格的”
“1.本月我部门计划近最大努力完成公司的订单”
“而下面的计划就是可行的”
“2.本月我部门要完成公司1000个订单的送货”
“第一个计划完全不可以执行，而第二个却是非常的明确的”
“可是万一公司当月有1200个订单呢”，宫权问道。
“这就是我们要说的第二点，计划制定之后，根据
064.魔落科技组织结构调整（下）(3/5)