接下来一周，外卖业务的开展进行的还算顺利。
中间遇到各种问题，其中最突出的问题还是流程管理问题。
一个人的工作能力主要体现在什么地方？
许安阳觉得，一看技术水平和专业知识，二看工作流程和时间的管控，团体之间的合作协调，三看人际交往。
一是基础，没有这个基础，做一份工的资格都没有。
二是大部分打工人在工作过程中需要着力提升的，是工作经验的主要体现。
三就是往上走，到管理岗位，或者更高层次需要的东西了。
搞外卖不需要啥专业技术能力，能吃苦就行。
但第二项能力，很多学生都不太行，缺乏实践经验的积累。
一个星期过去，业务过程中发生了不少问题。
周六，许安阳抽时间给大家做了个简单的培训，顺便打打鸡血，给大家提提精气神。
许安阳这张嘴还是很能讲的。
说是培训，顺带着把这一周的业绩情况和大家通报了一下。
别说，业务量、业务总额，还真不错。
加上许安阳一渲染，众人瞬时间觉得热血沸腾。
看这劲头，再续上一个礼拜，问题应该不大。
到了十点钟，办公室的电话开始响起，又有人开始点外卖了。
“今天谁值班？”
“是我。”董清禾举起手。
“接
第九十章 可怕的男人(1/5)