陆羽的设想，第一步就至少需要200个程序猿来开展工作。
后续还要继续招人，差不多还要扩张一倍到两倍才行。
这么多人连续开发半年到一年的时间，整套软件才能初具规模。
这还是在自己已经有了具体思路，全身心投入到整套软件的编写工作中的情况下，时间才能压缩到这么短。
否则，光是架构设计就要耗费大量时间，不用说其他工作了，那都是海量的代码，海量的测试。
这也多亏了前面大量学习了互联网方面的知识。
自从解锁了初级科技资料，陆羽对互联网方面的技术学习最多，研究也越深。
甚至根据初级科技资料，运用那些思路和方法，编写了很多小应用。
虽然大多数现在用不上，但是也提高了陆羽的实际编程能力，和编程逻辑的运用。
不然的话，陆羽现在也没那么大信心，开发出一套最先进的特效软件。
……
考虑了一会儿，陆羽才从会议室出来，也没在云汉科技多待，直接下楼找到刘世昌，让他赶紧招人。
不仅要招公司其他部门的人，更要招程序猿，多多的程序猿，有些关键岗位，不妨工资稍微高一点。
只要有能力，陆羽不在乎提高一点工资待遇。
把详细的招聘岗位都罗列出来，发给了刘世昌，交代了几句才离开公司。
回到家，陆羽把剩下的几本书都看完，去
第70章 云汉科技首个目标(2/7)