你要思考的是，假如5分钟的培训可以达成一个目标，你有15分钟，最重要的3件事是什么？”
“让银行老师记住我们产品和别的公司不一样的优点，还有就是客户要买的话，年龄范围和交费要求……”黄晓云不太确认，讲了一半之后看着曾言言。
“其实也没有什么正确答案，作为讲师，你当然可以安排自己讲课的重点。放心吧，只要你的重点里有渠道要求的其中一到两个点，并且真的让他们记住，绝对不会有人来和你算，当时他们提了五六七八，为什么你只做到七八。因为当他们也不知道自己究竟要什么的时候，才会贪心地希望你都给他们。可是如果每一次的培训，你亮出来的，都是他们能扎扎实实记得住，能拿来用的，就可以下一次再多给一些……”
黄晓云豁然开朗，点着头：“那我先去备个课，把思路理清楚了再来问您。”
曾言言笑着对她点点头，目送她回到自己的座位上，然后把椅子往回一转，只见祁晖站在另一边，对着自己微笑。难道刚才和黄晓云的那些，都被祁晖听进去了？这……好尴尬呀。
“祁帅，你找我？”
“你讲了这么多话，渴不渴？去喝杯咖啡。”
看来，这是有话要和自己。也挺好，这样聊聊，或许比自己一本正经找祁晖要自在些。
还没等自己想好怎么开口，祁晖已经打开了这个话题：“你刚才的指导真好。做主管了，压力是不是比之前大？我也观察了一阵，你的表现比我
138 升职是好事吗？(4/5)