得不太满意：“他们有说觉得我哪里说得不好，对吧？”
“倒也不是说什么不好，除去一些特别主观的感受，有一些人反馈过来，说你……特别学院气。”祁晖是没有听过曾言言做产品培训的，不过以他的经验，而且以前在个险的时候，代理人对于讲师天然就有着特别的尊重，所以能想象她讲课时候的范儿，应该是非常正统的培训师气质，“说得直白一点，就是觉得表达得不够口语化，太书面。”
“就是说我讲的东西听不懂呗？或者是觉得无聊？”曾言言开着玩笑，然后回忆着自己讲产品的时候，到底都说了些什么。真的那么不遭人待见吗，她还感觉自己的表达通俗易懂啊，偶尔还举几个小例子，算是还可以吧。
祁晖摇摇头：“我还真没法直接评判，我都没听过你讲。不过有一点，要知道银行的人员听培训，和以前在培训中心，那些学员对我们的期待和尊重，是完全不一样的。”
这个角度让曾言言似乎有些抓到了关键，她诚恳地又问道：“对了，那您看看说我讲得还不错的，就是不是客套话，是真心觉得还行的，是出于什么原因呢？”
曾言言真的是个聪明人！祁晖心里非常欣慰，她这是在从各种评价中萃取对她讲课提升的角度，于是也认真地告诉她：“有人说你一到银行就显得特别专业，就是你把业务员他们根本讲不清楚的一些要点都说透了，我们的产品有什么特点，客户问的话怎么给他们解释，都很到位。还有表扬你讲东西简洁明了，没太多废话，
093 评价两极分化(3/5)