到紧张。
“发生什么事了？”
“今天业务支持部的Amanda……”刚想要向杨筱歆“控诉”刚才受到的委屈，曾言言突然发觉，自己似乎此时带有着过于强烈的情绪。她记起曾经陆慷砺教过她，成为一个好的主管的前提，就是最好在工作场合，喜怒不形于色。这种自我控制，有个更高级的说法就是——专业。而现在的自己，显然不够专业了。于是，她即刻改口，把后半句话转了回来，“她好像手头有个别的事情，说是很急，所以不能把数据给我了。杨总，这会影响我们的报告的进度，我有点为难，想问问您的意见。”
“我知道了，你除去那部分数据，做到什么程度了？”杨筱歆像是完全不在乎这件事情一样。
“我都做完了，已经发到您的邮箱了。”
杨筱歆点点头，对着电脑屏幕说：“你稍等我一下，我看看……很好……哦，言言你把所有团队的参训情况先放在一张表格里，第一页就呈现这个数据，其他的……不用改了。业务数据没有对吧，但是明天这个报告不能拖的，这样，你留一张灯片给业务数据，不要做那么复杂的统计了，就写总保费、总件数，环比同比都拉掉，两个阶段的总数空在那里。明天早上如果收到数据，就填进去，如果没有……你发邮件之前，还是来找我一下。”
“反正我明天还是10点之前把报告按照要求发出去对吧？”曾言言好像有点明白杨筱歆的意思。她很庆幸，自己一开始就和老板的想法是一致的。作为
067 气到发抖(4/5)