传承销售技能、管理能力的课程，把他们变成培训中心的编外成员，才能达到她心目中对团队应有能力的要求。
然而这个方案，又非常考验培训中心推出标准课程和操作手册的能力。
杨筱歆在心中有个人选，那个年轻略显青涩，却成长得颇为迅速的女孩。她的能力暂且不够，毕竟只做了两三年业务，根本也没什么做管理的经验，但是好在她做事情会动脑，有思考的习惯。加上悟性不错，稍微点拨一下，上手很快。也许，该把她从那个完全没有太大意义的代理人资格考试项目上调下来，给她一个新的任务？
这个念头不过是一闪而过，而整个项目却是个全新的规划。杨筱歆不太确定自己算不算是在冒险，而且新的项目对她，对曾言言，一定都是个巨大的挑战。
问题是，不破不立。眼下的状况，不作改变，难道事情会变好吗？所有的尝试，她相信自己有能力让一切至少不至于变得更糟。
电脑屏幕上，Skype界面闪动了一下，是此刻远在美国的黄总。
黄：现在是半夜了吧，你还不睡？最近应酬那么多吗？
杨：不是马上要开季度分析会了吗，你懂的。
黄：哈哈，懂你。你没我惨，我是来参加女儿生日会的，被发现行踪，抓着我开了三次会了。
杨：私人探访变成出差，你省了机票和酒店的钱，多好。
黄：那你要不要也来享受一下？
杨：我对于飞6小时以
061 女神也有烦恼(3/5)