作。曾言言在心里默默道。看样子是直接被忽略了。
“王老师，需要我去做些什么呢，只要把会议的内容记下来就行了对吧？”
祁晖说：“主要还是要提出一些需求，为我们以后开产说会争取资源。”
“哎呀，我从来没参加过产说会，没概念的，不知道怎么提。”
“我其实已经整理了一些需求，到时候你看适当的时机就照着这些内容说，会议结束我们碰一下这个事。你不是一直在做营销资料吗，销售说来说去就是这点事……”
王在实也鼓励道：“你看，除了祁老师，我们也都是不懂产说会的，所以谁去都一样，张老师压力不要太大。”
好像所有人都不记得，还有她曾言言在。刚来到培训中心的时候她就自我介绍过，杨总也告诉大家，她做了两年多的销售，也算带过团队。不客气地说，虽然自己年轻，论起在保险销售的经验，倒也不至于排倒数。不过这种时候，她既然已经被忽略，自然就默默扮演没有存在感的角色。
打那次会议之后，曾言言特别有意识地观察着大家究竟怎么看待她，渐渐发现，几乎多少都带有些觉得不放心的意思，而原因特别简单——她年纪小，才工作没几年。
这的确令她有些郁闷。说小，确实年纪不大，但也不至于是个菜鸟吧。何况她在代理人销售和代理人团队运作方面，实打实地经历过被人招聘、被人培训，直至自己去招新人进来，自己手把手带教。这些经验可能谈不上扎实，
051 论资排辈的游戏规则(3/5)