务——每一个问题究竟想要考察应聘者什么特质。
不是说要给这些学弟学妹们复试吗，怎么弄得要参加考试的变成自己了？
虽然有些愕然，但是认真去做了，就发现陆慷砺真是掏心掏肺在教他们管理思维。比如这道题，“你平时的兴趣爱好是什么”，最自杀的回答就是“看电影、听课”。陆慷砺说，这道题不是真的想知道面试的人有什么爱好要和他交朋友，其实是从爱好的背后看他的时间和精力如何安排，甚至他有什么特长。如果有人说自己的兴趣是背包徒步旅行，他或许自理能力和应变外界突发状况的技能就很好；如果一个人喜欢烹饪，那么他或许是一个挺懂得在生活中寻找乐趣和美好的人；如果一个人说他兴趣是书法，他可能字写得很漂亮的同时，也在追求内心的平静……
这些都还是让曾言言相当有感悟的。可是对于她来说，最难的部分可能是怎样向候选人解释他们的职业生涯，并且介绍这份工作的薪资和福利。她的障碍在于，在这个过程中很可能要说谎，却并不愿意这样去做。
我们的工作，是不是就是卖保险？
这是不是就意味着如果没有业绩其实就没有收入？
论起工作性质，是不是我们其实和那些卖保险的老阿姨根本没有区别？
……
曾言言想到这几个问题，头都快大了。她当然知道如果直接回答“是”，应聘的那些孩子们估计都要转身就走，可如果让她闭着眼睛说“不是”，甚至还假惺惺地
034 说谎(2/5)