种状态能够干出成绩来？所以，老板，现在新公司有前途，您就率领团队大干快上。我专门就负责给您守基本盘，我保证总代公司大赚特赚，你率领队伍在外面大杀四方心中也就不慌了，是不是？”
陈博这番话说得十分动情，唐军听得很惭愧，为当初没启用陈博感到不应该。
陈博比他想象的要成熟很多啊，唐军觉得自己之前考虑问题可能过于保守谨慎了。关键时候要敢于用人啊，陈博这小伙子还不错了，坐了冷板凳之后还稳得住，倘若换做其他人，恐怕已经撂挑子走人了，公司岂不是要丢掉一个人才？
唐军作为一个上亿产值公司的老板，他太清楚一个工作要干出成绩最重要的是什么，资本是一方面，核心关键还是要有人才。
就拿电器连锁超市这个项目来说，项目是个好项目，可是新公司搞了这么久，为什么一直没有多少起色？核心关键还是缺人才，公司上下没有形成合力啊……
唐军本来是踌躇满志的，因为他觉得这个项目是自己亲自领衔，他自认为对项目也吃得比较透了。当初一穷二白的时候，他干总代公司也搞起来了，现在搞新项目又有什么不行的呢？
可结果……一言难尽……
“老板，这样吧！你也别坚持了，我也不说硬是不干。但是现在肯定我不会走，等过了年再看情况好不好？
最近新公司那边出了一些事儿我也知道，王总暂时有困难了，陈总还是能顶得上去的嘛！您再给老臣一个机会，说不
第196章 以退为进！(4/6)