找个合适的了。
单立功也不在乎这些，笑着说：“没事，我也不着急，就是想好好学学东西，积累一下自己……嗯，极快把现在公司里的那些技术都掌握。”
张军、苏建军和郑若诚都忍不住捂脸，无可奈何。
撇开单立功这个老大难的问题不谈，几个人相处起来还是很快乐的。
聊聊八卦，吐槽一下老板同事什么的，就特别放松。
“若诚，你们现在这家公司待遇怎么样？我看网上还在招人，有几个朋友都想试试，现在国内市场内卷得厉害，工作是越来越不好找了！”
大家喝得微醺，张军忍不住问了起来。
郑若诚点头：“说真的，我们公司开的工资不算高，可关键是实在，没那么多有的没的，当我也就是去试试的，可看了他们的条件以后，才决定入职的。”
“实在？怎么说？”
张军好奇。
郑若诚说：“我给你举个很简单的例子，市面上其他地方给我们开一万，可实际合同写的只有四千，其余六千都要和kpi挂钩的，这个你明白？”
张军点点头。
这算是“企业の基操”了，把实际工资写低，其余的部分都算是提成和奖金，和kpi挂钩。
员工进了公司就等于任人拿捏了，根本没有任何蹦跶的可能。
就算现在公家出台各种法律法规想要解决这问题，可上有政策，下有对策，各种骚操作还是变着法子的
第1029章 确定合作对象(8/9)