最终，在强大的工厂停业的压力下，当班的包装员，说出一个问题。就是，他在操作机械包装的时候，有时候觉得无聊，会下意识的拍打机械上的一块金属隔板。
于是，技术人员做了少量的生产测试，结果，只要拍打这块金属隔板，生产出来的产品，就会有一段折痕。
技术人员，立刻将这个现象，向云海机械进行了报告，云海机械，针对这种情况，做出了设计调整和改进，让“这道划痕”成为了历史。
这名当班的包装操作人员，也因为这种不适当的行为，最终被调职了。
你好好干活就是了，为啥要莫名其妙拍打无辜的机械隔板呢？
这名员工，最终被调整到了点宝美食网的城市美食快递团队当中，成为了一名光荣的美食快递小哥。
而他多年的技术和操作经验积累，全部泡汤了。
这，就是不专心工作的代价。
本来可以坐办公室的，现在，却得风里雨里出去跑业务了。
按照韩执敏之前设计的暗罚明奖政策，董记面食一厂内部，做出了惩罚，当班组长、分检、副厂长、厂长当月工资，均核减了10，对这名具体操作员进行了全厂通报批评，相应工作，也对他进行了调整。
按照董啸的理念，工资加五险一金加年终奖，才是真正的好待遇，一堆乱七八糟的所谓福利，十家企业就有十家是骗人的。
所以，这董记面食集团，罚也是工资，奖也是工资，非
第三百四十四章：一道划痕(4/5)