应了她想让董啸和她在丹阳待一辈子的心思吗？
周一上午的公司部门负责人例会，柳燕让董啸也参加了，并且，从此以后，每次例会，他都参加。
虽然在例会之前，方世振总已经把董啸新职务的任命决定，通过公司邮件系统和公司办公群进行了公布，但在部门负责人例会上，柳燕还是让方世振把关于董啸的任命决定，再读了一遍，以示正式并立威。
紧接着，柳燕就宣传，公司将要执行的三个新制度，一是公司网络作家分级及相应稿费制度；二是新引入作品身份卡制度；三是各运营部门均参与的选题会议制度。同时，开时跟总部并行执行绩效考核制度。
这次部门负责人会议，不是征求意见的会议，而是决定的会议。为了具体落实三个制度及相应的绩效考核制度，扬江中文网专门成立了一个联席会议，方世振担任联席会议负责人，董啸负责协调所有工作，编辑部、市场部、运营部和商务部各部门负责人参与，如果部门负责人在具体选题会议时有事情耽误，可由该部门副职或核心员工代表部门负责人参与并决定。
各部门负责人都表示没有问题，为了公司前途和未来，必将努力奋斗。这给了柳燕、方世振和董啸很大的信心。
但三人没想到的是，会后，就出现了差子。
让人想不到的是，会议九点半开到十点出十分结束，主编杨娟一出会议室，就去找了柳燕总。
第一场新制度确定的选题会，提前到周四进行，时
第六十六章：离职风波(3/4)