挺满意的。
对覃俊文来说，他需要的就是这样的员工，有什么事情第一时间处理，第一时间通知，不懂的话就问。拖拖拉拉，那不是她的风格也不是他想要的。
能做就做，不能做就不能做，这是很简单的道理，不要，不知道又拖着不做。也不要其他的人帮忙，自己一个人揽住所有的事情不放，自己做不到就直接说，不要一个人揽住所有的事情，到时候才发现，中间环节出现了错误，而错误的来源，就是不懂装懂的后果。
这样的人才是最讨厌的，有什么不懂就直接说用，不是说让你什么都知道的。总会遇到一些不懂的事情，遇到之后就要想办法解决，而不是说要想办法隐瞒。
只有解决了之后事情才算完成了，工作进度也才能跟上。隐瞒根本就是解决不了事情的，结果都是一样，还没有处理，还卡在那一环节。
聪明人做法就是有什么事情第一时间想要解决，愚蠢人的做法就是想办法隐瞒，到了最后也只能是自讨苦吃。因为事情根本就没有解决，还在那里知道都会被人发现的。只不过就是拖延了时间而已，可是又有没有想过，这时间的拖延，导致的结果是什么呢？
到时候真的有能力承担所带来的后果吗？要是没有这个能力的话，就该尽早说出来，而不是说想办法的隐瞒。
看完了结果之后，觉得没有什么问题，他才离开办公室的。忙了一整天，也是感觉到很累的，只想回去好好的休息一下。现在工作强度太大了，似乎自己都
608、关于承诺(4/6)