格迥异，却有一个共同的特点：对待工作极度热忱而富有激情。
这些榜样，每天早上六点钟起床，晚上十点钟回家。走廊上，电梯间，食堂里，到处都能听到他们的咆哮与争执。
这种咆哮不是吵架，而是在争辩，因为科研意见的不同而争得面红耳赤……
这种上层阶级的热情直接带动了大量的中层干部。
中层的科学家、工程师每天受到上层的影响，一个个也疯狂了起来，这种行为反而又带动了基层大众……
王志远皱着眉头，这种现象是有科学依据的，在心理学中，称为“模仿律”。
法国的社会学家塔尔德最早对模仿进行研究，他认为，社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向。
而且，在没有干扰的情况下，模仿一旦开始，便以几何级数增长，迅速蔓延。
这是社会心理学，诺亚号上的这种情况，和“模仿”差不多，全民都在模仿上层，而且一旦开始，就根本停不下来。
于是，全民工作狂的时代就这样神奇地到来了……
“新人类，厉害！于易峰，厉害！”王志远分析了这么多，感觉自己的想法应该离真相比较接近了，心里由衷地只剩下敬佩。
“于易峰果然是上帝之子啊……如果不是政府严令禁止，估计还真的会形成什么宗教……”
他感受着内心深处的那个“太阳”，一直绽放出温暖而又踏实的光芒。
这种温暖，驱
第四十三章 新气氛(2/8)