而是由陈怡君主动来培养一些人，可以说后来陈怡君拉来的人几乎都不是成杨家体系的人这让杨家雯不会对杨家造成太多的歉疚。
其实杨家雯和陈怡君都发现只要能够来到水灵国务公司，人的身手就会变好，所以她后来招聘的人都是别的家族不要，但是品性不错的人。
来到水灵果物公司公司能够促进他们的进步，他们对公司的忠诚度也会不断的提高。因为对他们来说，工作重要，但是自身能力的培养和提高也同样的重要。
因为没有后者，就没有前者。
林木森没有多问，而是提供更多的药酒给陈怡君，交给陈怡君来分配，并且在陈怡君提出要求的时候有求必应。
事实上，陈怡君那个体系，林木森还真的是完全看不懂，而且陈怡君也不会主动跟他解释，但是林木森知道，陈怡君在安保方面做的非常好，所以他就没有特别干涉了。
其实陈怡君提出的报告，他没有怎么看，杨家雯倒是会看，有特别的事项都会跟他说，不过林木森觉得陈怡君向来都安排的很好，所以也就没有特别关注了。
林木森还是倾向于法律是保护人民的，虽然由于人际关系的复杂，会有很多冤假错案，但是没有人会故意制造冤假错案吧？
对于林木森善良的认为每一个人都是好人，劳伦斯也没有特别跟他争辩。
没有活到一定的层
第六〇五章 好的防护能力(4/9)