行业相比并不高，甚至还偏低。”王守娟非常可观的说了一下自己的看法，并未多说什么。
“王守成、赵刚、李峰你们三个有什么看法？”王建国没有对王守娟的话做置评，问题又抛给了升华钢铁这边的三人。
“我觉得他们的工资水平有点高，就目前情况来看，他们的新的业务员每月开1200无可厚非，但是试用期能够开到1500甚至2000，已经比厂家的干了一两年的业务都多，难免让人不服。”
“我觉他们试用期的工资必须降下来，否则很难稳定住厂家的业务，难免产生这样那样的想法。再就是他们的提成幅度，厂子这边的业务一吨才提一毛多点，他们一吨提一块多，是厂子业务提成的十一倍甚至二十倍的，对厂家的业务来说很不公平。”说道，同时把视线转向了赵刚和李峰。
“我支持王总的观点，而且现在我们钢坯这边已经有人说话了，觉得自己干了这么多年，还不如个新人，积极性受挫较大，甚至有打算离职的想法。”赵刚适时的补充了一句，而一旁的李峰却没有说话。
“李峰，你们带钢那边怎么样？”从董事长认识李峰开始，对李峰的印象就不错，到现在李峰都没有说话，所以董事长也就问了出来。
“我们带钢这边刚开始也有质疑，后来给大伙儿解释之后就没有人再议论。现在做贸易的提成幅度基本都在20以上，就是卖库存每吨都2元以上，无论是钢坯带钢还是焊管以及其他钢材。”
“我们部门
第五十九章、是与非(3/5)