命你做生产经理的，你自己不知道？”
“今天我再强调一次，下次开会谁也不准在这里给我放空枪，这是原则性问题。有事先想想自己有什么不足，别把责任推到别人头上。打铁还需自身硬，要是没有那个能耐，就赶紧让出你的位置，有本事的人多的是。”
“我让你们把员工创造技改的事通知到位，让每一个员工发挥自己的聪明才智，你们收到了几条反馈？有没有可行性的意见或者建议？为什么到现在我还没有收到一条这方面的消息？做事一定要主动，难道非要我逼着你们去做？不要老是用眼睛盯着公司的不足，挑毛病谁都会，关键是怎么解决这些问题。”
“如果你们不想着怎么去解决问题，你永远都不会提高，甚至最后还不如那些新来没有一点经验的新人。今天这会就到这儿，生产的明天从新发言，其他部门也都好好考虑一下，自己有那些不足，将来如何提高。”
“别到年底的时候，公司不赚钱一分奖金都没拿到。到时候不只是笑话我这个总经理没出息，你们的脸上也不光彩！辛辛苦苦一年，就挣那三两千块钱的工资，你们甘心？就你们现在的状态，我敢让你们入股？回去都好好想想，自己该干什么怎么干？散了吧！”
说完拿上自己的笔记本回自己办公室，刚刚要走出门的时候，又回过身来，“李浩文陈树，来我办公室一趟！”这才踏出会议室的门离开。
这一顿训斥，让所有人都战战兢兢，生怕自己那一点没有做好，成为了领导训
第五十一章、再谈原则(2/4)