意着大家的谈话，从大家的谈话中，揣摩着别人的心思。有的时候少说话的确是件好事情，至少在语言上不会让人抓到把柄，这也是智慧的一种表现。
&12288;&12288;公司里面的每个办公室里，不同角色的人们都在找着各类关于两个人的话题攀谈着，他们看待问题的出发点不一样，讨论的话题也都不一样儿。
&12288;&12288;众人都在猜测着将来公司的变化，无疑是想给自己找个更好的靠山，先做好感情投资，以便自己有更多的发展机会。每个人都有一搭无一搭的闲聊着，都是想从别人的口中获得，公司的最新动态，做好自己的准备。
&12288;&12288;公司里面主要人员的调动，绝对会影响到各个部门人员的升迁、去留问题。每个人都在敏锐的观察着公司上下的局势，谁都想做到心中有数，以绝后患。不想知道自己是怎么来的，只想知道自己是怎么
&12288;&12288;没地，不能完全在毫无知情的情况下，就被扫地出门。
&12288;&12288;只要是有人存在的地方，就是要有竞争。在哪里都是如此，尤其是人才辈出的大公司里更是如此。都存在着被解聘的危机感，每个人都是精英，每个人的业务熟练程度都是一山更比一山高。
&12288;&12288;精英的特征就是有着很强的上进心，对于使自己达到卓越，提高上进要求的都很严格。他们都想做业界内的“常青
第五十九章 忐忑的人心(6/7)