贵的了，但有些人可能就是喜欢五花肉，但是不可能根据个人的喜爱去分配，为了做到公平公正，必须要平均分配，甚至每一份的猪大肠的长度，都绝对不能有明显的差距。
刘贵松也知道最容易出矛盾的地方是在这里，因此提心吊胆的在那里密切观察着。结果他很快发现，想象中的场面没有出现。没有人为了多要点肉而喋喋不休更没有人为了要更好的猪肉而使什么小伎俩。
他看到的是，无论是领取猪肉的职工还是家属，都井井有序地跟着队伍走，然后拿距离自己最近的那一份猪肉，最后还向操刀师傅道一声谢谢或者辛苦了。有家属带着小孩子来，小屁孩们没有像之前那么闹了，垫着脚尖费力地拎起十斤重的猪肉，然后腾出一只手向食堂的师傅行少先队队礼。
刘贵松忽然的发现，作为红星厂的一员，他一直没有意识到红星厂核心精神八个字“忠厂爱国，振兴中华”的真正体现是在哪里。但是此时，他深刻地感受到了李路一直坚持用许多时间对职工家属们进行军事训练、政治思想教育的良苦用心。
现在看来，当初反对李路的建设管理模式的人，都错了。
整个领取猪肉的过程没有发生任何矛盾，其乐融融的气氛，大人小孩脸上洋溢着的都是幸福快乐的微笑，他们对所有人都抱有感恩之心，对未来的生活充满了信心和憧憬。
走到尾声的时候，有不少职工家属主动留下来，帮助食堂的人打水冲洗路面收拾现场。更像是一家人，而没有任何的等级
第384章 分猪肉(3/6)