来就是不一样，我真是越来越崇拜你了啊，这个项目要是让你干成了、被去全国各地政府采纳，真是意义重大！”
李牧哈哈一笑：“你就别恭维我了，等我弄出来之后再恭维也不迟。”
说完，李牧问他：“说正事儿吧，找我有什么事？”
刘师兄说：“晚上庆功宴，我跟雷总商量了一下，准备搞个大一点的激励，你看如何？”
李牧毫不犹豫的说：“我没有意见，大家一起完成了这么大的业绩，激励是应当的，而且要越及时越好。”
在李牧看来，做领导的，最重要的素质就是“愿意分利”，一旦攻下一座城市、打赢一场战争之后，就一定要论功行赏，而且越快越好，恨不能敌人的尸体还没清理，就踩在敌人的尸体上先给大家分利，只有这样，才能够保障整个团队的冲劲儿，或者说——狼性。
什么是狼性？吃过肉、知道肉好吃的狼，才会为了吃肉拼命，这才是狼性！
刘师兄便道：“本来想等你今天过来咱们三个一起聊一聊的，但是你一直没过来，所以就打个电话跟你聊一下，我们两个人初步的方案是：拿出一千万用来奖励大家这次在929大促销中的出色表现。”
李牧说：“一千万没问题，关键是怎么分配？这个要尽量公平，别让部分员工心里不满。”
刘师兄说：“所以我们这次不准备按部门和级别来定标准，就直接按员工薪资来，咱们现在整个公司平均每月的薪资开销是四百多万，一
第九百五十六章 论功行赏(4/7)