“好了，大家可以暂时离开了，下一轮面试我会另行通知。”李文亮向着众人说道。
三十五人第一轮还远达不到他的期望值，李文亮打算再继续进行招聘，等第一轮累加有五百人之后再进行接下来的测试，那样经过五轮的筛选之后，最起码能够多一些通关者。
“李经理，不知道你第二轮测试什么，我们也好提前准备一下。”一名通关者询问道。
“你们只需要加强锻炼就行了，只要身体素质过硬，到时候便有通过测试的希望。”李文亮回道。
第一轮耐力测试，第二轮的测试是勇气测试，他会找一处险地，将这些人带过去让他们接受考验，第三轮则是测试智慧，李文亮会想出一些他在部队时候遇到的难题交给他们让这些人解决，至于第四轮，则是综合素质测试，经历前三轮的测试之后，这些人个人素质基本上都会有一个显著提高，第四轮就会容易不少。
至于第五轮，说容易对于有些人来说简直易如反掌，但是说难对于有些人来说难于登天。
这最后一轮主要是考验这些人的忠诚度与执行力，没有执行力，做不到令行禁止，队伍就会像一盘散沙，不会拥有任何战斗力。
而没有忠诚度，则容易背叛同伴，背叛团队，背叛李有钱，他们可不想辛辛苦苦打造出来的一柄利刃最终伤到的却是自己。
而李文亮之所以不提前告诉这些人测试的内容，就是想考验一下他们的随机应变能力。
在部队
第七百七十六章 何穗救母(1/6)