备猎头能力。
想到这些，唐浩泽觉得圈子网也是有开发猎头业务和为企业提供员工职业培训的前提。
圈子网的企业板块有数十万家企业用户，其中很多是中小型企业，他们自己没有组织员工进行自我提升的培训能力。发展起来的企业，有些也需要一些比较高级的人才。
那是一个很大的潜在市场。
圈子网可以聚合一批专门做职业培训的人才。之前在各地的办事处再扩大一些，完全可以为有需要的企业提供员工提升培训的服务和解决方案。
圈子网有之前收集到的求职者的简历，再加上培训中收集到的那些企业员工的信息，就算不能做猎头服务，也能为圈子网日后需要人才时更容易找到合适的人。
而提供培训方案和服务，本身是一个盈利的业务。做得好了，自然有盈利。同时能给入驻的企业提供更深入的服务。有利于维持和加深圈子网和企业用户之间的关系。
唐浩泽就将这些想法写下来。打算明天找公司的高层商讨一下。
他觉得，这个项目，可以让人事部和市场推广部联合操办。