向更多的企业推销我们的网站。邀请他们加入我们的网站进行招聘。”
沈亦想了一下，点头说：“那也是一种办法。但你觉得我们需要多少的企业入驻才能起到我们预期的目标？”
“越多越好！注册的人太多，我们不知道会有多少人计划求职应聘。如果入驻企业太少，他们会很失望！”
唐浩泽之前的考虑，是集中大量的企业，同时间段在网上在发布招聘。形成一场网络招聘会。
那会比大部分的高校举办的现场招聘会更盛大。
那样的操作在国内肯定是第一次，完全可以描述成是互联网的积极作用。传播互联网的正能量。国家正在积极推广互联网。所以，只要有一点成绩，就很容易引起媒体的关注。
唐浩泽也可以将一点点成绩吹成天大。媒体报道，就相当于是给他们做广告。
只是，他们要讨好的不是媒体。
也许只需要一两千家企业入驻，就能让社会媒体大书特书的。
但对于注册网站的应聘者来说，那还远远达不到他们的预期。现在新注册的人太多，一两千家企业能提供的就业机会，相对而言，那样的数字实际上比高校的现场招聘会还少。
一旦用户不满意，媒体再多宣传也没用！一旦让用户觉得被欺骗，用户离开之后，未必会再次回来。
沈亦觉得他说得有道理。
只是对他们来说时间很紧：“那需要大量的人手。我们剩下的时间太少了
第一六四章 只是试验？！(2/7)