群就皱了皱眉头。
“我们是在做颠覆这个世界形态的事情，你们作为tec的员工，自己都不信任这一套，如何让消费者去信任呢？”
罗斯维尔没想到看上去非常冷淡的谢群，给他第一个下马威居然是因为一台投影仪。
“呃，谢总，这是我们的工作失误。”
谢群摇了摇头，说道：“我多少理解你们，tec还是一家非常年轻的公司，不过既然我们已经决心要开创一些全新的领域，那么就应该学着适应它。tec正在开发很多办公协作领域的产品，谷歌也在跟我们进行一些合作。我们位于深州的产品部同仁，已经完成了商用全息投影仪，你们在下个月就会收到发到美国的第一批存货。即使没有投影仪，难道神通是摆设吗？实际上，谷歌的人跟我进行谈话的时候，都在利用神通互传文件和进行展示，他们很振奋地拥抱了我们tec提供的一切，但是结果在我自己的公司，居然你们搬一台suny的投影仪出来。”
谢群并不是故意发火，他作为一个阿斯伯格综合征患者，非常容易在一些细节上较真。而隐藏在细节背后的，往往是对于一些关键问题的漠视。
罗斯维尔已经有些大汗淋漓了，连连保证将要整改。
谢群知道，习惯并不容易更改。但是他必须至少让tec内部的成员能够同心同德，作为曾经的镇狱军主，他统帅万亿规模的数字生物，很清楚如何去做一个领导者。
“我会让小夜做一份公司的操作标准
068 霸道总裁不高兴了(4/5)