的毕业生中招募的，即便不是从这两所学校毕业，也要对新学有足够的研究才行。非但郡中如此，阳翟县衙门中的属官和吏员，也大都有这个背景。
当然，绝大多数的毕业生都还极年轻，在目前阶段所担任的都是底层办事人员的差事，只有个别几个特别优秀，年纪也相对大一点的，成了属官，算得是正式出仕了。可即便是他们的年纪要大一点儿，也大不过郭斌去，未及弱冠便出仕为官，这是多大的荣耀？
在中国这个官本位思想根深蒂固的国家，只有做官、至不济要做公务员或是事业编才真正是有了一个好工作。即便是在后世，北方的几个省份中不管你多么能赚钱，即便你的月收入是公务员的几倍、十几倍、乃至几十倍，在父母眼中也是个没有正经工作的社会闲散人员，只有做了官、有了官方烙印，端上了“铁饭碗”，才算是真正的有了出路。后世风气尚且如此，就更不要说两千年前的汉朝了。
汉朝官员的任命和举荐制度，给予郭斌以极大的方便。除了如县令、县尉、郡尉、郡丞等一干正印并有正式差遣的官员由朝廷任命，郡守在当郡官场中对官员的任命也有着极大的发言权。至于郡守的属官，更是可以一言而决。
因此，在郭斌能够完全掌控的阳翟县中，无论是郡守府中的属官还是阳翟县衙中的属官，基本就是他自己一言而决，至于郡守府与县衙中办事的吏员，可操作的空间更大。经过一年多对阳翟县的掌控，如今阳翟县中的下层吏员大都被阳翟县学与伏龙山庄学堂的优
第三百七十四章 制度(4/6)