之外，能将这些网络科技精英凝聚在一起的则是企业文化，有文化才有认同，才有自我定位与归属感。
李道翻看着三名被监控人员的资料，居然无一例外都是浙北大学网络工程的硕士研究生。里科技的全球总部就在西湖，这对于总部经济相对偏弱的西湖市说是个绝对的利好，政府也给予了大力的支持，人才便是其中之一，因而浙北大学的应届毕业生每年还没毕业时就会被里科技吸纳走一批精英，剩余的才会进入到应届毕业生的就业市场。
资料中的三人朱晨辉、卢天海和张宏都是未毕业便被征召入里科技，三人都是浙北大学网络工程计算方向的硕士研究生，三人都是刚刚候京春所说的那种吃喝拉撒都在里科技大厦内解决的工科男，其中张宏如今还在攻读浙北大学计算方向的博士生，三人中也属张宏升职最快，如今已经是P8级的资深高级专家，相当于集团内部的高级经理级，年薪在七十万左右，放在准一线城市的西湖，这样的收入已经算是高薪，尤其是对一个不满三十岁的年轻人说。而朱晨辉和卢天海两人也是年薪五十万的P7级。三人均无房贷、车贷的压力，而且都出生在中产阶级家庭，父母要么是公务员，最差的也是三线城市的大型国企的中层干部，照理说他们对于金钱的渴望还不足以支撑他们以身犯险。
候京春仿佛看到了李道眼中的疑虑，苦着脸道：“李局，其实我也想不通，这些孩子明明拿着高薪，干嘛还要以身涉险呢？我们查过他们的工资账户，去年一整年，他们三个人加起才
第一千零二十三章 查岗啊(3/6)