资，靠的都是广大工人农民在后方的幸勤劳作。
我们承认军人危险性很大，咱也不要求基本分跟军人一样，但07、08总要有吧！太低了恐怕影响大家的工作积极性。
这种事就是屁股决定脑袋，利益面前，谁也别想说服谁。就连刚刚从京城空降过来的李诚澜也立刻摆正屁股，坚决捍卫军人的利益，跟同样空降的太初集团党组书记杨悦州和财务总监程菱吵的不可开交。
最后，眼看着会议继续开下去也别想达成一致，项宁轩干脆乾纲独断，道：“吵个屁！非战斗人员的基本分是06。根据不同岗位进行微调。”
这个数值其实军队也能接受，因为军队立功的机会比后方人员多得多，加上奖励积分普通战士的总积分应该有普通工人的25倍左右。
“06太低了，会影响大家工作积极性的。065吧！”白映琼建议道。
项宁轩摇头道：“军队跟后方不一样，军队里的每个士兵如果一丝不苟地完成自己的任务，那么离胜利就不远了。
“但后方生产不然，做完应做的工作只是最基本的。改进工作方式，提高工作效率才是最重要的。我会设置改进奖项，用积分奖励生产活动中积极主动进行改善的人。另外，关键岗位和掌握关键技能的人基本分可以根据实际效果提高，最高100倍。
“至于员工的工作积极性，除了关键人员，其他人爱干干，不
第四百八十八章 积分制度(4/5)