经理书约翰写了一份撤换张自强的邮件，邮件发出去很久，他都没有平复内心的愤怒。
一会，约翰的电话打来了，对张自强这个人，约翰并没有太深的印象，他只是问，撤换掉了张自强，谁来接手科里西北片区的主管之职。
这个问题问住了jonathan。
“约翰先生，目前我这里还没有合适的人选，能不能从你那里派一个过来！”
“no，jonathan，我这里人不少，但是精通中国业务的并不多，我建议，你还是先找到张的接班人，然后在撤换掉，我可不想看着西北片区群龙无首，ok，你好好的考虑。”
面对亚洲区总经理约翰的建议，jonathan也必须重视，只是他实在找不到合适的人选，因为一个优秀的职业经理不是那么轻易就能遇到，何况，jonathan对中国并不是非常熟悉，他在犹豫了很久之后，联系到了西北天地猎头公司的黄总。
“黄总，我知道你是一个经验丰富的hr实践者，我这里有一个职位，希望你能给予推荐！”
黄向东在听完了jonathan的介绍之后，也很感兴趣，对科里这样的公司，他认为，天地猎头还是大有可为的，因为黄向东本身就很熟悉机械制造销售这个圈子，虽然这次的猎头金额并不大，以年薪五十万的职位来算，交易成功，黄向东他们也只有百分之三十，也就是十五万的收益，但是，黄向东更看好这个圈子下一步的机遇。
双方在商定
第166章挖墙脚(3/6)