周筱做过初步的调查，想要挖到足够的人，光是违约金就是一笔大数目，更别说后续的工资待遇问题。
这事数量小不所谓，数量一大，整个集团都会受到影响。
不患寡而患不均，新来的比老员工工资高，、待遇好，这不是动摇集团内的人心还能是什么？
更何况，这也不现实，资本不是慈善家。
用工荒，这是这一个da a烦，更麻烦的这不是一般的劳力问题。
“缺专业技术的人么。”古天忽然想到了什么，可是也仅闪过一丝念头。
“这事要做两手准备。”
古天一开口，周筱连忙坐直了身体，从包里拿出了纸笔开始记录。
“一方面，技术工种的培训问题不能停，要儘快。
再让电子机械研发部向这方面着重关公，哪一个团队小组能够解决掉部件上的细分问题，全体职评等级提升一级，再团体奖励1000万。”
古天等了周筱一会，继续说道：“第二，准备启动征途计划，建立专项技术初高中大学，从初中开始着重培养专业的技术人才。
我们不要全面，只要专精，精到极致，亦是天才。
在未来，技术性人才才是我们最缺稀的，不管宇宙飞船还是工厂中需求量都是目前的数百倍甚至千倍。”
人无远虑必有近忧，古天的发展太快了，以前没有考虑到的问题，如今一些隐患已经有了苗头。
第三百九十章 技术工种的稀缺(3/6)