业的，很可能他的第二份，第三份工作也就都在这个行业里面转了，因为自己只在这行业积累了经验，后来可能都转不出这个行业了，因为已经到了中年，即便是有心，也冒不起险了
毕业后就能进入一些大企业，确实很有优越感，但是，真会直接进入到关键岗位吗？
并不！
很多学生以储备干部的身份进到企业里面后，几乎就是哪里需要搬哪里，然后，什么也没学会，就是在企业里当个打杂的
还有好一点的，公司会组织一个xueban组之类的组织，定期去到各个部门学习，然而，因为技能的问题，当然，里面也有些毕业生眼高手低的原因，不受待见；
所以这些毕业生的第一份工作，说白了，其实积累不了太多东西，而且，离职率很高
不可否认有些人是被现实打败了，现实和他们想象的有着很大的差距，而他们失败的经历，在企业里面就形成了一种恶性效应；
反正培养这些实习生大都是会走，花了公司的钱还没等创造出什么价值就溜了；
还不如培养一些员工，哪怕基础低一点，至少用着放心，而且技能还不错；
这是一个恶性循环，但是至少徐林没办法搞定
科技发展得越来越快，社会也越来越复杂，很多东西都变得很浮燥
对于徐林来讲，现在就是有一个好机会，有一家很有潜力，但是暂时还不出名的公司，他要招自己的学员；
徐
第140章：徐林的想法(4/5)