点，打开突破口，就有希望将人挖过来！但这一切，都是要靠嘴皮子的！
连阿谀奉承拍马屁都不会，挖谁去？
上来就把人得罪死了，哪个人才会接受你的挖角？
也正是因为如此，赵正的性格才会如此显而易见，陈平也才能够准确的把握住赵正的性格，投其所好，跟他虚与委蛇。
聊了一会儿之后，陈平总算是找到机会开口笑道：“赵总，你们帮我找的几位人才，资料带来了吗？我现在可是求贤若渴啊！”
赵正顿时哈哈一笑，急忙从自己的公文包里掏出了几分简历资料，递给了陈平。
陈平也不客气，直接就翻看了起来。
赵正也不打扰。
现在他对陈平可是尽可能的捧着，这可是他的大客户！
安河市这么一个屁大点的地方，有时候三四年都不会有一个大单子，基本上就是几百上千块的人才介绍，说是人才，其实不过就是一些工人保安保姆之类的穿针引线，过万的单子，有时候好几年都没有一单！
赵正这个安河市的总经理，说起来名头不，但实际上根本没什么发展前途！
做不成大单子，他根本就没有调到更大的分公司，或者是调到总部的希望！
好不容易遇到陈平这么一个大主顾，他怎么可能不尽心尽力的捧着？
要知道，单单就是挖这么一个人才，陈平就应下了5万的酬劳！
光宇公司的总经理！
第二十九章 人才选择(2/7)