节目做好呢？”，闻利民反问到。
“你们干一个月给点加班费，发点补助。到时候评奖的时候，制片人、主任、台领导往上一冲，证书上写着你们的大名。他们能愿意吗？”，丁宇说的话有点诛心，却是肺腑之言。
闻莉在一旁凝着细眉，若有所思。
闻利民气乐了，“好嘛，小丁同志有意见了，不过这种现象的确存在。你也不能一棒子打死，我当上台长后还没在谁的获奖证书上署名过。”
丁宇嘿嘿一笑，“我说的就是积极性问题，我如果带一个团队做节目。就很简单了，一个项目三个月，让你赚够两年的钱。剩下版权、名誉只跟我和我的公司有关系，你最多出去宣传某某节目里你是编导、副导演之类的。”
闻利民点头，这倒是个好办法，但是。。。，丁宇竟然说对了，为了平衡台里的利益，员工的情绪，他们还真不敢这么干。
“只要节目制播分离试验成功，您的成绩就是改革的提出者。当然同时段的收入最少是原来的两倍甚至是十倍。”，丁宇分析的头头是道，闻利民也频频点头。
“我起草一个文件，明天全台中层以上干部学习。闻莉负责制播分离中播的部分，丁宇你的公司就来制作！”，闻利民想好了，拍着椅子就起身了。
丁宇连忙夸赞了几句，心中得意，哈哈，弄好了哥就成华夏制播分离第一人了。
关键是，名头打响了，他就会牵着商家的鼻子走，把这些龙头企业的广告全案代
第一五九章 制播分离(3/5)