即使隔着电话，沈道如也能感觉李和语气里面的阴寒。
“知道了。”李和咔嚓就挂了电话，一句话都不想多说。
只剩下沈道如一个人拿着电话在惴惴不安，随着律师事务所、会计事务所和测计师行这三班人马的开进，随之而来的是会计师、律师、评估师的一张又一张的问题单和会计报告、估值报告、法律意见书的三稿、四稿、五稿……
他越来越觉得缩手缩脚了。
他明白李和的心思，毕竟他还不是合格的职业经理人，李和不放心他掌控这么大的权利，有监督是正常的。
远大现在的审计标准跟上市公司也没多大区别了，甚至有些方面比上市公司公司还要严格，按照李和的话说，必须提早建立规范的现代企业制度。
对沈道如来说，这项制度变革对他有好处也有坏处，坏处就是从此他的受困于计划授权体系，如大事参与权、信息知情权、专业管辖范围内的决策权、人力物力财力的分配与使用权都受到了严格的限制，对纪律性的要求很高。
好处是显而易见的，有效的定期业绩评价体系使他的业绩直接与职位和工资、奖金等挂钩，他分的了百分之05的期权，他从此也成为了公司真正的一份子，这个让他激动的好几晚没有睡着觉。
最近一年，他的名字不断和一些顶尖大佬同时出现在媒体文章标题上，财富新贵、资本宠儿、血腥大鳄。特别是
276、一去不复返(3/5)