和笑着道，“这个我同意。你后面就要不光买地，也要想着买地盖厂房，不然过了这波机会，你可就没机会了”。
于德华认可的点点头，“都是闻着了腥味啊，深圳、珠海都是热闹的很，不光香港人，台湾人、马来亚和印尼华人都是一波一波的来了，有的直接设厂，有的直接跟我一样做起了来料加工”。
“所以，你一年挣个几百万根本就不必得意，按照我的想法，你明年至少要做到几千万”。
于德华听着这话有点牙疼，“几百万还少？你可知道，就算是在香港，一年能挣几十几万就算不错的了”。
“所以你做不了包船王，也做不成李超人”，李和淡淡的回到。
“那你说怎么做，我听你的”，于德华气呼呼的问道。
“你现在手里招了那么多人，是留着好看的嘛？你不需要事必躬亲，不管是扁平化管理还是金字塔形，你都需要放权。服装的代工厂也是你沟通，鞋子的代工厂也是你沟通，甚至发货报关这种小事都是你管，你累不累？”，李和哪怕是个管理的门外汉都知道于德华干的事情比较蠢，所以说话也不再留面子，“就是说到了你一个人忙不过来的时候，就得想办法把你身上的东西分解掉一些，好轻装上阵，毕竞的一个人的是能力和精力是十分有限的哪!一顶要放权的，怎样放，还是要看清哪些要放，哪些怎样放了，最关键是要选还各自项目或是阶段性的人选，有了合适的人你的分
101、(5/6)