发展，公司组织结构的建设由杨芮和苏文芳负责。
这个不需要在会上讨论。
讨论也讨论不出个一二三来。
开会的主要议题就是评级。
对所有人进行评级，然后根据基本确定工资。
张梁的话让台下所有人高兴的眉开眼笑。
这代表他们以后拿的更多。
当张梁说到以后学徒工的学徒期降为一年，并且学徒期也有奖金可拿。
台下终于发出一阵欢呼。
“咳咳！”
张梁重重的咳嗽两声。
十名镇政府安排过来的退伍兵才发现，其他人都看着他们。
顿时有些不好意思的闭上了嘴。
“木匠分为一二三级，一级木匠基本工资五千加绩效工资加奖金，二级木匠基本工资一万加绩效加奖金，三级木匠基本工资两万加绩效加奖金。”
台下张梁的战友虽然没有欢呼，可是从他们的喘气声就能知道他们的心情有多么激动。
他们知道家具厂改革，他们的工资会提高，可是没想到会提高这么多。
“第四级是匠师，木匠师傅，基本工资五万加绩效加奖金加股权激励！”
“班长，匠师的标准是什么？”刘书友举手问道。
“匠师的标准，这个一会咱们在讨论，不过我可以给你们交个底，刘书友也就是一级木匠的水平！
你们以他为参照物，对比以下
第三百四十章评级标准(2/5)