月人民币五千元作为保底工资。在第三个五年内，公司将给予艺人每月人民币一万元作为保底工资。保底工资在每月最后一个工作日支付给艺人。”
这简直是吸血！
要知道，演艺圈里一般是20到40的收益上交公司，而唐蓁竟然高达60！
唐蓁参加的所有活动全是公司安排，也是公司来审计，换一句话说，就是参加什么活动，一次活动赚了多少钱完全公司说了算。另一方面，唐蓁是三人组合，每一笔收入要三个人来分，比如一次活动赚了三万块钱，那么按人头分，唐霜占三分之一，就是一万，再扣掉60，就只剩下4000。
至于所谓的保底工资，聊胜于无，对于唐蓁这样的艺人来说，花销太大，这点工资不够塞牙缝。
然后到了关键的，关于合同的解约问题，唐霜看完该嗝屁了——
“如艺人因个人意愿，不欲再从事演艺事项，于事先跟公司充分沟通后，公司同意本合约可提前解除。惟艺人必须遵守以下各项：1、艺人必须把事前已承诺的工作完成，包括尊重公司事前与其它第三方签署的工作协议，遵照协议的约定把工作完成，方可全身引退。2、艺人保证并承诺在解约后三年内不得参加任何演艺事项，无论各该演艺事项工作是否为商业性质或乙方是否收费。”
这个条款看似允许艺人单方解约，但实际上不可能解约！
首先必须得到公司的同意！没有这个前提，一切都是妄想！
其次
101、想要离开了(2/5)