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眼下这个阶段，在团队凝聚力还没彻底成型，陈留的权威还没彻底巩固之前，“任人唯亲”远好于“任人唯贤”。
真要唯才是举，那也得等到有相对安稳的环境再说。
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梳理之后，整个团队架构焕然一新。
这样的架构有别于军队架构，完全是根据末世战争实践改编而成，以异能者为主导，既保证了每个战斗单元能独立执行任务，又能在大战役中协同作战，具备了一定的机动性跟灵活性。
清晰的团队架构也有助于陈留对团队的掌控，既然有了职务，也就有了等级之分，上下之别。
陈留无疑是团队的绝对核心，灵魂人物，在他之下，则是两名组长，两名特战队长以及两名中队长，共同构成第一序列。
再往下才是小队长以及高阶异能者，普通战士次之，普通人又次之。
等级不同，待遇也将不同。
陈留才不信奉什么大锅饭，末世就该遵循丛林法则。
毫无疑问，这次调整中，团队老人，或者说陈留的绝对心腹，依旧牢牢把持大权，难免让新加入的人有些不满。
问题是，陈留能搞到枪跟大米，这就是最大的正义，这些人就算不满，也不会离开景湖。
久而久之，慢慢也就适应了。
所以说，陈留选的时机非常准，搁平时，这样颠覆性的改制就算能强力推行下去，也绝不会有这般顺利。
第一百一十六章 冒险团架构(3/5)