司要得到长足的发展人才是第一位的，这就是他公司的人才。以前他就有这种想法，决心一直没下。因为这些人都是跟随自己打天下的，有一份人情，一份感情在哪里摆着，自己能怎么办呢？怎样做才能让大家心安理德不显得自己薄恩寡义？
&;&;宋海有一种紧迫感，必须当机立断，给公司大换血引进新的活力。
&;&;于是他宣布，公司从本日起成立人才部，小姜代理部长。
&;&;怎么是小姜，人们很诧异，一个乳臭未干的小子，能担如此重任。大家又一想，公司是宋海的，本来就他说了算，即便是指鹿为马谁又能说什么呢？只要不减少自己的收入其他的无所谓，所以在稀疏的掌声中算是通过了。
&;&;宋海的心又沉重了，缺少竞争，就成了一潭死水，早晚会臭掉的，只是时间问题。
&;&;宋海让小姜注意几个事项，人要选高大上，高是高学历，上要有上进心，大要有远大的目标。家贫优先，在宋海的骨子里家贫出孝子，是千古不变的真理，他敬重孝子，因为他也是孝子。他97岁的老母亲曾经对他说过，交朋友要先看他对自己的父母孝不孝顺，对自己的父母都不孝顺那么对朋友就让人怀疑。孝子做事情让人放心，虽然不能一概而论但好的概率是很大的，宋海信这一点。
&;&;小姜做事雷厉风行，年轻人的节奏，成败是另回事，各占一半，你做了就有一半的成功几率，这一点宋海很欣赏。
&;&;招聘
第九章，心结(3/4)